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为帮助实现经营战略，我们提供组织诊断，人事战略咨询，业务流程改造，员工激励以及 提高员工能力的培训等服务。 |
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| ■想得到更好的人才,可总是招不到 ■有没有在自己公司招聘时可以使用的好方法? ■找不到有技术的工人 |
□国际猎头 □招聘战略·体系服务设计 □职业能力测试 □双语人才的招聘 □技术人员培训·介绍服务 □日本专家 |
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| ■日常管理,OJT没有发挥其机能 ■虽然有意进行员工培训，但费用是否有效果, 令人不安 |
□监督者技能提高项目 □领导力·能力开发项目 □经营管理干部培养项目 □执行力 |
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| ■加薪对解决人才流失也是有限度的。该如何 是好？ ■要防止别家公司挖人该做些什么才好？ ■想留下优秀人才，应该有哪些举措 |
□组织调查·诊断服务 □360°调查 □员工满意度调查 □劳动风险咨询 □招聘系统 □人才测评 □员工心理辅助 |
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| ■考虑到工作岗位、薪资的水平，无法招募到 优秀人才 ■想推进管理的本地化 ■希望组织更有活力 ■考核体系与实际不合，没有得到应有的效果 |
□人事制度咨询 □组织机构改革 □业绩考核·提成奖金设计 □人事业务的建立，外包业务 □岗位职责体系构建 □人事管理系统 |
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| Add:上海市长宁区江苏路369号兆丰世贸大厦6B Tel:0086-21-52401060 网站地图 |
